よこはまグッドバランス賞は、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を横浜市が認定する制度です。
働きやすい職場づくりに取り組むことで、優秀な人材の確保・定着、従業員の意欲の向上、生産性向上といった社内での効果はもちろん、他社からのイメージ向上が見込めます。
認定を受けるメリット
- 公共調達における受注機会の増大につながります（横浜市の工事の総合評価落札方式や、委託契約のプロポーザル方式における評価項目に「よこはまグッドバランス賞認定」が設定）
- 「よこはまグッドバランス賞認定企業」であることを対外的にアピール可能
- 認定企業限定セミナーを無料で受講することが可能
- 横浜市が認定企業の取組内容を積極的にPR
- 横浜市中小企業融資制度「SDGsよこはま資金」による金利優遇・信用保証料助成を受けることが可能
採用の応募者数が増えた。企業のイメージアップにつながった 等
まずはざっくり把握しよう
| 申請の労力 🕘🕘 オススメ度 ★★ ※あくまで当サイトの主観です。🕘★についてはマーク説明をご参照ください。 | |
| 認証 | |
| 目的 | 女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業等を「よこはまグッドバランス賞」として認定し、人材の確保・定着、従業員の意欲の向上、生産性の向上等につなげる。 |
| 募集期間は？ | 令和４年６月23日(木曜日)から８月31日(水曜日)まで。 |
| 申請できる会社は？ | 横浜市内に本店または本社がある総従業員数300人以下の企業、社会福祉法人、財団法人、社団法人、協同組合、ＮＰＯ法人、学校法人等 ※組織は問わないが、雇用関係または同等の就労形態が認められる場合に限る |
| 認証にかかる手数料は？ | 無料 |
| 必要な書類は？ | １．よこはまグッドバランス賞 応募申請書・応募用紙（様式１）（エクセル：59KB） ※応募にあたっては、「よこはまグッドバランス賞 労働関係法令等確認シート（別紙１）（PDF：267KB）」及び「よこはまグッドバランス賞 応募要領（別紙２）（PDF：372KB）」を必ず確認。２．就業規則、根拠規定（「育児・介護休業規程」等）※就業規則等は、全文提出が必要。詳しくは事業Webサイトを確認ください。 |
| 認定期間は？ | 応募の翌年１月１日から２年間 ※認定期間中の企業等も継続賞や特別賞を目指して再度応募することが可能。 |
応募サイト 横浜市電子申請・届出サービス（外部サイト）
がっつり把握しよう
| 本施策 | 横浜市政策局男女共同参画推進課 よこはまグッドバランス賞サイト |
| 問い合わせ先 |
