よこはまグッドバランス賞は、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を横浜市が認定する制度です。
働きやすい職場づくりに取り組むことで、優秀な人材の確保・定着、従業員の意欲の向上、生産性向上といった社内での効果はもちろん、他社からのイメージ向上が見込めます。
審査項目を６つの柱に分かれています。
1.経営者の理念表明と推進体制
2.長時間労働の是正と休暇取得
3.多様で柔軟な働き方
4.仕事と育児・介護との両立
5.女性活躍の推進
6.働きやすく・働きがいのある職場づくり
事前に準備してのぞむ内容となっています。
とはいえ、今までやっていることを整理すると、該当する取り組みも多々あると思います。
「新しいことに取り組まなくては！」と考える前に、まずは現状の整理をしましょう。
2020年度（令和2年度）の詳細情報は横浜市のサイトを確認してください。
2021年度（令和3年度）はまだ募集を開始していませんが、当サイトで順次お知らせをしていきます。
